改变NBA员工的沟通体验

NBA的使命是通过篮球的力量激励和连接世界各地的人们。反过来，他们的内部沟通努力激励和连接我们的员工，并创造一种文化，使他们成为他们工作场所的终极粉丝。

NBA员工为篮球迷创造了难忘的体验，这需要一个快速、可靠和直观的平台来共享信息和基本资源，管理他们的职业生涯，并最大化他们可获得的福利和计划，以支持他们的健康和发挥最佳水平。

无论是在全球15个市场之一运营，还是在大流行期间进行整个季度的运营，还是从墨西哥城到马尼拉远程工作，获得关键资源并建立互联文化对于丰富工作场所体验并让每位员工感觉自己是MVP至关重要。

看蒂娜·霍金斯(人力与包容)而且Anita Perez (IT客户体验)他们向我们介绍了他们的游戏计划，以执行一个重要的员工体验平台，不仅帮助员工完成工作，而且确保他们感到受到重视，并与NBA的使命联系在一起，这样他们就可以在NBA过上最好的生活。

这群人将分享他们是如何推出改版后的内部网的“主场”-在四个月的时间里，建立了一个跨职能的团队来有效地管理它，并为未来做好准备。