压力意识月:恢复联系、确定性和控制力
在本次网络研讨会中,我们将探讨
- COVID-19对心理健康的影响
- 关于员工福利和未来工作的真相
- 我们可以更好地支持员工,帮助他们重新获得连通性、确定性和控制力
2021年4月是压力意识月,今年的主题是“恢复连通性、确定性和控制力”。在工作中保持联系、信息灵通和对关键项目的掌控可以显著提高员工的幸福感和敬业度。
观看这个与国际著名压力管理和健康专家尼尔·沙阿的独家网络研讨会。
这个活动是你了解如何在你的工作场所对员工的健康产生积极影响的机会。
这不是关于免费水果或折扣健身房会员资格的好处。尼尔·沙阿直接触及了我们作为商业领袖在工作场所的心理健康方面没有解决的问题的核心,以及我们应该做些什么来建立一个支持性的、健康的文化。
Neil Shah是一位经验丰富的思想领袖,在人类经验和如何最大化人类经验方面拥有丰富的专业知识,他著有多本书,包括《10步压力解决方案》和《神经语言编程介绍》。
打开对话,减少压力和心理健康的耻辱感,是建立和维持一个让员工感到安全、支持和快乐的工作场所的第一步。不要错过这次独家对话。