圆桌会议:远程员工入职和参与
在本次网络研讨会中,我们将探讨
- 通过远程员工管理员工生命周期,包括入职前、入职和离职
- 与远程工作人员对抗隔离和孤独
- 保持积极的职场文化
- 保护员工,有效沟通
随着我们进入保持社交距离和全国封锁的第四周,各组织正试图与新“常态”作斗争,并与员工一道努力将未来对更广泛的业务影响降至最低。
组织面临着不标准的程序和大量的在家工作,但当这完全不寻常时,你如何继续照常工作,并确保你的员工——包括现有的和新的——有动力、敬业和高效?
观看这个独家小组讨论,我们将为您带来人力资源和内部通信领域的专家和从业者,讨论组织正在面临的这些突发挑战。
我们的专家小组包括:
——安东尼奥·阿里亚斯·洛佩兹,北约人才招聘主管
——Distrelec Ltd .人力资源主管Nick Holmes
——Julie Griggs, Greenhill HR的主管
——Matt McCourty, Interact的企业客户总监
现在,许多企业正在经历一种非传统的工作方式。在此期间,向那些成功管理远程员工的人学习是至关重要的。参加本次圆桌会议,帮助最大限度地减少COVID-19对您所在组织的影响。