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重新吸引员工的注意力

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在本次网络研讨会中,我们将探讨
  • 充分投入的劳动力的重要性
  • 找出导致员工敬业度下降的重要因素
  • 最好的预防技术

对于每一个“不开心”的员工,企业每年损失约100天的工作时间。这种对生产力的巨大打击是一种不必要的损失;只要采取适当的措施就可以预防。

还有希望……

任何丢失的东西都能找到,当涉及到员工敬业度时,全身心投入到员工身上的好处是多方面的。拥有敬业员工的公司的业绩比没有敬业员工的公司高出高达202%。

加入我们最新的网络研讨会,我们将分享技巧和策略,不仅可以重新吸引员工的注意力,还可以保持员工的注意力

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