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您的工作是改善内部沟通和员工敬业度，您一直在大声疾呼可以通过新的内部网或改进现有解决方案来实现发展。
你的利益相关者在倾听，但你的项目并没有得到它需要的全部关注，因为似乎有持续的、相互竞争的优先级。
你需要让你的内部网在董事会上占有一席之地——与企业内的其他重大项目一起讨论。
你的内部网项目不仅需要从你的高级主管那里购买，而且你还需要吸引你的组织最大资产的注意——那些将管理和使用它的人。
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