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2021年是内部沟通能力蓬勃发展的一年。利用2020年的经验教训，我们现在必须计划和准备引导我们的组织在可能是不可预测的另一年取得成功。
参加本次独家网络研讨会，我们将评估2020年对全球企业的影响，以及我们作为内部沟通者和人力资源专业人员如何做出相应的反应，在我们组织的未来发挥至关重要的作用。
在不确定的时期制定计划是困难的，但现在是时候塑造内部沟通的未来，并在2021年及以后支持你的员工。
计划和部署一个成功的内部网与我们最受欢迎的指南
