我很自豪地宣布我们强大的新编辑经验．通过它，我们将支持企业与每一位员工进行多渠道沟通，并赋予他们改善内部叙事的能力，并在组织中建立沟通文化。
作为员工体验平台(EXP)提供商，我们的使命很简单;我们帮助企业将他们最大的资产——员工——告知并联系起来。我们的客雷竞技rat户，特别是那些内部沟通、人力资源、市场营销和其他负责提高员工敬业度的专业人士，每天都通过多渠道沟通和富媒体讲故事来做到这一点。通过我们的平台，他们创造了引人注目的内容和沟通，将雇主与员工、同事与同事联系起来。
对这些有才华的沟通者以及支持他们的工具的需求，从来没有像现在这样明显。过去两年发生的重大事件永久性地改变了职场。企业被迫跨入混合工作的世界，对大多数人来说，已经没有回头路了。对于组织——更具体地说，内部沟通者——这在员工敬业度方面产生了重大变化。
《大辞职》。大不满。大洗牌。不管你怎么称呼它，许多员工都将工作方式的转变视为一个找到更有意义、更方便或更有成就感的工作的机会。企业必须更加努力地吸引和留住人才，他们正专注于员工体验来帮助实现这一目标。研究表明Willis Towers Watson据透露，到2022年，90%的雇主打算将员工体验作为主要优先事项。
那么，内部沟通者如何不仅能让员工保持快乐和敬业，还能让他们成为组织的倡导者呢?作为员工的数字家园，员工体验平台是实现这一目标的关键。然而，传播者在通信软件方面一直面临的历史性挑战是有效和高效的内容分发，随着工作人员变得更加分散，这一挑战正在加剧。
这就是我们最新的功能升级发挥作用的地方。我们一直在努力创造我们认为是世界上最简单的智能内容编辑器用于多路通信和测量。我认为这是在告知、联系、参与和赋予员工权力方面的下一个发展阶段，无论他们身在何处。
下面的发布视频将帮助你理解为什么我对此如此兴奋:
通过这种增强的编辑体验，我们的目的是让您组织中的任何人都可以分享、创作和分享引起共鸣的故事。作为我们企业的标配内联网软件，全新的内部网内容编辑器就是这样。
我们都目睹了DE&I在组织中的崛起，这是正确的。这是每个雇主都需要解决的问题，其中一个让我特别自豪的功能是我们的雷竞技网站上人工智能驱动的包容性分析我们相信这是行业第一。我们希望帮助我们的客户确保每个内容都是包雷竞技rat容性的，而这个功能正是通过分析创建的内容，并在可能的情况下建议更包容的语言来实现这一点。随着时间的推移，这个功能将帮助用户以一种更包容的方式自然地写作，我想你会同意这是非常重要的。
感谢我们的全新的编辑体验在美国，任何拥有编辑权限的人都可以创建出色的内容，无论他们的技术水平如何。我们认识到，每个组织都有人有有价值的故事与他们的同事分享，但并不是你的出版商队伍中的每个人都是熟练的沟通者。你的通讯团队可能精通写作和使用典型的内容编辑器，比如我们之前的富文本编辑器来创建和发布他们的内容，但在更广泛的组织中，故事讲述者并不总是这样。为了解决这个问题，我们创建了简单的拖放功能，允许用户使用各种文本块、列块、图像块、视频块等创建丰富的内容。
随着内部网软件从单一的网页体验演变为多渠道沟通工具，我们已经将所有相关渠道和平台整合到我们的产品中，包括电子邮件、移动、短信、数字标牌和数字工作场所平台，如Teams和Slack。用户不仅可以通过这些渠道和平台最大限度地在每个员工最有效的时间内以他们喜欢的语言一键使用他们的通信参与人工智能,我们的修改后的分析功能允许对每个渠道中每个内容的有效性进行细粒度测量。
我为构建这些功能的辛勤工作感到自豪，Interact的所有人都对这些功能将对客户内部通信产生的影响感到兴奋。雷竞技rat雷竞技网站上在这种改变游戏规则的多渠道内容编辑体验中，还有许多其他令人兴奋的新工具可供发现。了解更多关于如何增强你的文化，丰富你的组织，并将你最大的资产-你的员工-连接到网上功能页面．
