卓越互动奖旨在表彰在数字化工作场所和内部沟通方面的杰出成就、创新和贡献。在少年服务团的内联网奖项中，可以发现更多关于今年获奖者的信息。
现在他们12岁了th每年，卓越互动奖(INTx)表彰和庆祝来自全球各地的各种各样的组织。基于他们在提升内部沟通和员工敬业度方面所做的工作，这些内部网奖项表彰那些为用户提供了卓越的内部网和数字工作场所解决方案的企业和个人。
INTx大奖的参赛作品分为十个主要类别。此外，还有一个评委创新奖(Judge’s Award for Innovation)，奖励给那些不属于现有类别，但值得独特认可的作品。
来自Interact的一句话
“在过去的两年里，企业面临着巨大的挑战，而今年的INTx参赛作品表明，他们已经通过将沟通置于应对的核心地位来应对挑战，”他说克里斯·莫里森，Interact的客户成功副总裁 。
“参赛作品的标准高得令人难以置信，所有参赛作品都反映出，在这个快速变化的世界里，数字工作场所对企业文化仍然至关重要。所有参加INTx的企业都在使用他们的内部网软件方面展示了创新和创造力，我们特别高兴的是，评委们认可了我们的获奖者在为所有人创造更好工作场所方面的技能和创造力。我们非常自豪地为他们提供技术支持，使他们能够与组织中的每个人联系起来。”
与评委见面
为了获得INTx大奖，Interact召集了一个由全球内部网、通信和参与专业人士组成的5强评审团来评判今年的参赛作品。
2022年INTx获奖者
每个类别都探索了内网设计、内部沟通和使用数字工具解决一系列复杂业务挑战的杰出例子
以下列出了今年所有的内联网奖项获奖者，但你也可以下载我们的INTx全明星指南，以了解更多关于这些获奖者和更多过去的获奖者。
最好的运动
这个奖项是颁给在内部沟通方面表现最好的单一活动或项目。评委们寻找的是明确的目标、创造性的战略方法和明确的结果。
这种多渠道的内部沟通活动执行得非常好，确保了Nuance的人在其新版本的“声音”(Nuance的内部网平台)登陆时能够迅速展开工作。这个新的数字工作空间减轻了他们以前的内部网的痛苦。
西蒙的舞蹈- Interact首席执行官
最佳的DE&I策略
这个内部网奖项表彰那些在创造和促进多样性和包容性、改善员工环境、更好地为客户/患者和社区服务方面表现出领导力的具有前瞻性的组织。雷竞技rat
WKKF以DE&I为核心，有效地利用内部网为所有人提供公平。
安德鲁·马尔——ClearBox
最佳数字化工作场所改造
在INTx的所有内部网奖项中，数字工作场所转型类别寻找内部网的亮点、数字升级、工具集成和工具的创造性使用(交互或其他)，以使每个员工的工作生活感觉完整。
Hive在文化/人员特性和战略、业务导向特性之间取得了很好的平衡。雷竞技网站上内容以“人”为特色，而不是雷竞技网站上程序或政策，加上引人注目的设计和与LMS的集成，这显然是员工寻求联系的一站式服务，同时也希望在职业生涯中脱颖而出。
辛迪Crescenzo- Crescenzo Communications
最好的启动
最佳内部网启动奖表彰那些采用了深思熟虑的战略方法进行启动前(或重新启动)通信的内部网项目。推出内部网意味着让全体员工参与进来，鼓励采用，并有效地沟通为什么系统应该成为每个用户工作日不可或缺的一部分。
这是一个令人耳目一新的诚实和迷人的内部网重新启动的描述，当停留在同一个(优秀的)平台上时，这一切都变得更加困难!
安德鲁·马尔——ClearBox
最佳多渠道策略
最佳多渠道策略奖表彰那些克服了传统上阻碍难以接触到的员工参与的障碍的有创意或创新的内部网活动。这一奖项突出了组织为所有成员提供服务的创新和进取的方式，而不仅仅是办公桌。
AMS团队很好地听取了用户的需求，并使用内部网进行响应，简化了用户对公司信息和新闻的访问。
莱斯利·奥尔曼——奥尔曼通信
最佳成功故事
是什么造就了内部网的最终成功?成功有许多不同的形式，但在这种情况下，它最终意味着平台达到了它的目的。这个奖项表彰的是一家采用了内部网软件并将其融入员工队伍的组织。
信息、故事和图像在内部和外部渠道的无缝传递带来了惊人的内部参与，大量的外部报道，最终，更好的意识和支持那些需要慈善机构服务的人。
莱斯利·奥尔曼——奥尔曼通信
最佳用户体验e
最佳内部网设计奖着眼于那些以创新的方式使用设计(从UX/UI到定制主题)来创建具有令人难以置信的用户体验，视觉上引人注目，使用起来也很愉快的内部网的组织。
广泛的研究，焦点小组，审计，与各个部门的会议，这些都得到了回报，显然是更好，更直观的用户体验。
史蒂夫Crescenzo- Crescenzo Communications
最佳使用数字媒体
随着数字媒体主导社交媒体，很明显，内部网和内部交流的未来在很大程度上取决于视频和其他媒体格式。最佳数字媒体使用奖旨在表彰那些成功利用新媒体以令人印象深刻的创新方式进行传播的组织。
这篇文章显示了在组织内部和更广泛的世界中，倾听和学习正在发生的事情以及需要什么的良好使用。树屋的发布会有一个很酷的动画预告视频，倒计时时钟和数字电视显示。这些都是老式的印刷材料，寻宝游戏和持续的比赛，以保持兴趣和参与度。
莱斯利·奥尔曼——奥尔曼通信
基本内部网奖
为了使内联网取得成功，它需要完全嵌入到组织的核心。从启动开始，内部网团队和利益相关者就需要努力工作，使其成为日常业务运行中必不可少的关键部分。在提供的内部网奖项中，这个类别奖励对日常运营产生关键影响的企业。
这是一个非常棒的案例研究，说明了内部网计划如何对改善公司文化产生积极和可衡量的影响!这个新成员已经证明了自己对健康的知识共享和组织的协作文化至关重要。
安德鲁·马尔——ClearBox
社区选择奖
Interact的客户社区(通信对等网络)的成员是内部通信和内部网管理领域的真正专家。社区选择奖认可了这一点，给他们一个发言权，让他们知道哪些有价值的内部网应该赢得令人垂涎的INTx奖杯。
这太棒了!我很想谈谈你是如何构建这个的，因为我非常热衷于做类似的事情……但不知道从哪里开始!
吸引了荷兰——GoCardless
评委创新奖
数字办公场所解决方案的灵活性为创新提供了巨大的空间，每年都有新的令人兴奋的概念或设计出现。创新奖表彰那些值得特别认可的想法和实施，无论是独创性、努力还是应用。
今年，我们的评委小组同样被不少于5个不同的参赛作品所惊艳。所有这些公司在内部沟通方面都表现出了独特的特点，我们对他们都说做得好。
- 拉斯维加斯的Cosmopolitan杂志
- SERVPRO
- 米勒
- zip纤维
- Johnsonville
祝贺今年的获奖者!
要了解这些内部网奖项背后的更多故事-从今年和更多-请查看INTx全明星电子书，其中包括一些我们最喜欢的2022年和前几年的获奖作品。雷竞技网站上
