7个单独的内部网不能解决所有IC问题的原因
可以说，现在的内部沟通比以往任何时候都更重要。但是，尽管内部网在过去十年中快速发展，再加上技术格局的动态演变，它仍然是内部通信的支柱。
然而，重要的是要记住，虽然内部网实现了很多事情，但还有其他可用的工具可以支持内部通信部门。
在任何类型的组织中，IC部门都会面临以下几个日常挑战:传达愿景和改变，参与员工向全体员工灌输目标。这包括向人们传递明确的信息，并邀请反馈、讨论和反应。
内部沟通还包括计划、生产力、建设公司文化、调整团队和运营。面对所有这些不同的任务，正确的沟通渠道是非常重要的。
那么，对于这种类型的工作，最好的工具是什么呢?在今天的工作场所中，令人眼花缭乱的产品让人感觉难以管理，这就是为什么内部网在通信中感觉是一个安全的避风港。这是组织的网络，消息在这里传递，每个人都在这里连接。那么，内部网应该成为你的喉舌吗?
是，也不是。
有时，内部通信人员需要其他方式来传递他们的信息。虽然内部网对企业有很多好处，但即使是最复杂的软件也有其局限性。
一个内部网对员工至关重要，但它应该被视为数字工作场所的一个重要组成部分，与之配套的还有其他应用程序。一个好的内部网的标志是它与其他工具集成的能力，这些工具对现代工作场所也是至关重要的。
对于现代企业来说，有许多不同类型的沟通。一个好的内部通信部门将实现最好的应用程序，可以更有效地克服不同的IC挑战。
然而，仔细管理这些应用程序非常重要。据估计，企业组织在工作场所可以访问超过500个应用程序。这种压倒性的选择导致了“应用疲劳”，员工们使用同样的——可能是错误的——产品来完成任务。
确保员工能够看到并访问最好的应用程序对每个企业来说都是一个巨大的挑战。一个好的内部网可以通过一个网关提供这一点，成为你完成工作的首选之地。
这些类型的内部网并不试图与专门为工作设计的工具竞争，而是作为一个启动平台，帮助员工在适当的时间无缝地使用正确的产品。
作为内部通信专家，知道什么时候最好利用内部网的功能，以及什么时候使用更适合其他类型通信的产品是很重要的。
从协作到参与，内部网有很多用途。但重要的是，不要在所有类型的内部交流中都完全依赖它。在这里，我们看看在内部网之外最好地应对的不同类型的IC挑战。
快速更新
有时候，你所需要的只是给某人留个便条，不管是要求他们证明一份文件，要求他们把会议推迟，还是邀请他们和你一起吃午饭。像Skype或Messenger这样的聊天工具非常适合非正式、简单的交流。
一对一的
虽然内部网非常适合与许多人通信，但也有其他产品是为更私密的通信而设计的。如果不是面对面的会议，邮件显然是保密聊天的一个选择。
小群体
由于其开放的环境，内部网不适合进行小组聊天。如果你和一小群人一起做一个项目，最好使用Slack这样的工具来创建一个空间，当你们不在一起的时候，你们可以进行非正式的聊天。
视频通话
内部网平台很少会考虑视频软件，因为有其他应用程序做得更好。Skype、Zoom、Blue Jeans和其他一系列产品都是视频会议、快速通话和团队聊天的理想选择。
紧急危机通讯
虽然内部网在危机中至关重要，如果您需要快速通知您的员工，那么您也必须在内部网之外工作。并不是每个人都在办公桌后工作，所以当你的员工在仓库、仓库、户外或面对客户时，他们对公司内部网的访问是有限的。如果你需要转发一条直接影响他们的紧急消息，你就需要某种短信服务，通过移动设备立即提醒他们。
企业ESN (Social Networking)
内部网对其可以实现的网络有明确的限制，这就是为什么组织如果想要在内部与拥有相似商业兴趣的个人连接，就应该四处寻找的原因。像Yammer、Tibbr和Jive这样的应用程序都提供了一个远离内部网的很好的交流区域。
文档分享
虽然内部网是存储官方文件和政策的理想场所，但当涉及到项目工作时，周围有专门设计的文档管理软件系统。Sharepoint是一个很好的例子，它可以为Word、Excel和Powerpoint文件设置库。
那么，内部网如何帮助内部交流呢?
内部网的主要优势是大量的，这就是为什么它是数字工作场所的核心。它作为一种与许多人协作、参与和沟通的方式，使其成为IC部门构建组织的头号工具。内部网有很多方法可以帮助内部通信挑战:
一对多的审稿
您的大多数员工应该连接到您的内部网。在提出政策方面，分享新闻，支持他人，分享博客在美国，当你需要与许多人交流时，内部网是最好的平台。
合作
的帮助下，大型小组讨论可以成功地在内部网中进行论坛、评论和图库．这些区域都是强大的设备，大型团体可以聚集在一起进行交流和协作。发送文件、咨询专家和分享经验是最基本的。
搜索
一个好的搜索功能是生产力的关键-交互软件允许您使用企业搜索，人员搜索和过滤，app雷电竞 权限控制搜索，允许您和您的员工快速找到所需的信息，从而减少浪费的时间。
订婚
提高员工敬业度的方法有很多。与投票，奖励，分析套件，背书，页面分析和识别徽章，您拥有提高整个员工敬业度所需的一切。脉冲调查是另一种了解员工“脉搏”的好方法，通过间歇性地向他们提出关于他们对工作生活各个领域的感受和态度的快速问题。
合规
合规有时感觉像是一场艰苦的战斗，特别是对于大型工作人员来说。然而,互动的必读和测验功能，确保你的员工能够阅读、理解和接触到重要的文件。当涉及到健康和安全政策和数据保护时，确保您的内部网允许您跟踪谁阅读了重要政策和程序文档的内容。
生产力
在一些组织中，报销和安排休假的官僚主义性质会影响工作效率。然而，像工作流程及表格和第三方集成的互动使设置流程的工作轻松。这节省了员工的时间，提高了信息的准确性，并允许您将所有表单保存在一个地方。
内部网+集成第三方应用=伟大的IC
集成电路在过去的十年中已经发展成为一个复杂的和不可分割的一部分业务。代际差异、经济气候、新技术以及对客户和员工体验的关注转变等因素意味着，内部沟通的作用正覆盖越来越多的领域。
当然，鼓励您的员工使用正确的工具意味着灌输良好的习惯。你不仅需要让你的员工可以看到正确的应用程序，还需要告诉他们你为什么选择它们作为首选渠道。确保你的内部网可以访问所有这些有价值的应用程序。这将确保您的内部网是一个网关内无数任务的启动平台。
如果沟通渠道出错，你就会在公司面临大问题。不知情的员工会感到沮丧，并开始使用未经批准的工具——造成大量数据丢失和安全问题。做对了，你就会拥有一支敬业、反应灵敏、高效、成功的员工队伍。在其他重要产品的帮助下，企业内部网是企业长期健康发展的关键。
