6的方法你可以使你的内部网关键员工
你可以创造出世界上最好的内部网,但没有员工敬业度,它只是一个昂贵的白象组织的核心。
但是如果你努力的内部网构建由办公室,接受(有很多的方法实现这一),仍有挑战,让它被节目工人限制使用电脑。
让你的内部网关键你所有的员工是公司面临的主要难题之一。但是,根据您的操作,有许多的方法使它的一个最相关和有用的资源在你的员工的阿森纳。
那么如何使你的内部网不可或缺的每个人都在你的员工吗?我们将简略说明我们客户的一些方法已经成功地管理这个问题。
问题1:如何引导员工每天你的内部网
解决方案:让你的内部网主页
以及身体让你的工人的浏览器主页你的内部网,应该设计它的发射台上所有工作活动。你的内部网主页是质数房地产——什么产生巨大影响员工参与。因此,如果你在其中填充工具和小部件整体员工的工作日,它将使用更频繁。
通过调整内容到特定的组织和关注局域网设计,您将创建一个个性化的用户体验。比如说野禽和湿地信任(污水处理),提供一个很好的例子,一个迷人的内部网主页。
问题2:如何克服“应用扩张”
解决方案:让你的内部网提供单一登录所有工作活动
平均每天,上班族将使用12种不同的桌面应用程序共享,连接,和工作交流。在这周围的切换应用扩张的对生产力有巨大的影响。但可以选择把你的内部网到发射台为所有工作活动。这正是天空打赌了,因此有经验的员工敬业度的吸收当他们开始使用内部网作为单一登录各种业务应用程序的工具。
登录内部网使天空打赌员工使用单一断言标记语言(SAML)信号在通过各种各样的功能。
我们的其他业务应用程序可以访问所有的人他们需要管理他们的日常生活个工作。SAML单点登录意味着用户被迫通过内部网,小企业&我,为了查看工资单,书假期,管理效益,提高服务台请求——几乎一切!这是我们接触和使用的关键因素之一。
问题3:连接远程员工内部网
解决方案:创建虚拟社区内的界面
使用内部网可能很简单的在一个办公室工作,但如何让一线员工使用它?
在节目的员工会导致的问题与内部网企业试图吸引工人。通济隆面临这个挑战75%面向客户在商业街上,在超市和世界各地的机场。
关键是开放的内部网成为地方分享意见和想法在各种各样的科目。这使得构建高度活跃的社区,他们今天——与员工写博客(平均11独特的博客每天上传)和共享个人故事从所有的业务水平。
我们有员工写东西超越了日常工作。人们通过疾病,彼此支持离婚,和其他挑战,这些都是来自世界各地的人可能从未见过彼此面对面。他们也分享积极的故事和经验,帮助我们嵌入一个共同的文化。
每个人,从高管到局工人,有机会获得支持和分享他们的故事与更广泛的受众。甚至我们的CEO贡献定期视频博客和评论人员职位,与我们所有的用户。
问题4:让节目工人内部网
解决方案:让你的内部网适合移动设备
内部网一直是一个桌面应用程序,在办公室工作。但是当你的员工在商店的地板上,需要有一个更好的方法联系他们。对许多企业来说,移动是达到大多数员工的唯一途径,所以设计一个内部网手机是非常必要的。
sheets有遗留内部网是证明是公司的一个弱点。不仅是不被很大一部分工人,但任何实际用户支出超过太长时间发现他们需要的信息。
改革是必须的,并且他们需要一个完全重新设计一种尝试的心态。与几个重要的设计实现,包括自由文本小部件为瓷砖,用作长文档标题和accordion-style文本图像,当时的想法是创建一个应用程序,工人会认为是重要的日常工作。
拿起这个全新内部网是巨大的。自5月份以来,已经有10718人访问该网站和90%的活跃用户访问新网站。
问题5:让员工使用具有管理员访问权限的不仅仅是任务的内部网
解决方案:让它相关的人们的工作轻松获得重要的信息
内部网不履行其角色如果它不是我组织的信息。对每一份工作,有一个完整列表的政策和程序,但在某些角色,这是一个法律问题,健康,甚至生命和死亡——速度和易用性,用户可以访问信息优先于其他的事情。警察部队——人员需要访问失踪人口资料、建议如何处理犯罪嫌疑人和能够查找犯罪记录成功地执行他们的工作。
雅芳和萨默塞特郡警察在内部网中加入了这一切通过智能手机访问。雅芳战略数字服务主管斯科特•富尔顿和萨默塞特郡警察说:
军官,或调用处理程序,很快就需要获取大量的信息。例如,一个过程,这样他们就可以收取怀疑,或过程时发现犯罪的受害者。现在有了钱包员工能够更快地履行职责,一个可靠的信息来源。
问题6:保持员工的最新政策和程序的内部网
解决方案:设计一个“办公室助理”区域,帮助指导员工完成任务
虽然培训积分每一个角色,在付诸实践时,所有的学习可能会突然消失。内部网可以在保持员工必不可少的工具在正确的轨道上时,政策和程序。约克郡建房互助协会明白这一点,在内部网发布一个关键特性。他们的政策和程序部分已成为重要的资源在面向客户的同事,不仅在如何管理客户请求提供线索也提供反馈和旗帜问题现有的流程。这使该组织作为一个整体在其脚趾在客户服务方面,以及使内部网不可或缺的员工。
这些添加了很长一段路要解决前面的问题冗长的文档滚动的粒度级别的细节——后者欢迎新的初学者来说,长期喜爱的总结的同事。
最重要的一点要记住你的员工当促进公司内部网是演讲是关键。要理解临界性质的内部网,您必须回答“为我”的问题,使员工意识到它带来的所有好处。
证明内部网将简化办公室和节目员工的日常生活,也优先考虑合作,将断开的劳动力之间的区别和一个订婚。
想实现一个内部网关键你所有的员工?我们的电子书下载十件事你必须做你第一个内部网”,并发现方法来确保你的组织的内部网是成功的。
