7个保证提高员工敬业度的最佳员工内网示例

的Ragan奖很大，实际上这就像说《绿色英里》是一部很好的电影，它们很大!

进入这些奖项的决赛是我们职业生涯的一大亮点，我们为所有入围这些奖项的7位客户感到非常自豪。雷竞技rat在决赛中，他们将与雅虎和IBM这样的公司竞争，这些公司不仅拥有内部网团队，而且拥有内部网军队。一个更大的成就是，七个最终入围者中没有一个是全职内部网经理。

获奖者将在未来四周内公布，鉴于客户在前几年的成功，我们期待着一场相当大的庆祝活动!雷竞技rat

最佳病毒活动入围:品红生活- YETI

乔安娜·哈维的雪人受到评委们的欢迎是可以理解的。

他是一个在内部网中显著显示的角色洋红色的生活．他以一张友好、易辨认的面孔出现在那里，帮助员工在内部网中导航。YETI有自己的个人资料，他上传信息并写自己的博客，他喜欢并评论其他人的帖子、博客和论坛，这有助于通过直接与他通信来进一步获得员工的支持。

有一个“问YETI”部分，就像一个常见问题解答区，员工可以发布问题，YETI直接回答。有一段视频为员工提供了关于内部网的有用指南(由YETI解说)，并提供了一些提示和技巧，不仅对现有员工有帮助，对新员工也有帮助。在发布会上，所有员工都收到了一副YETI品牌的耳机，这样他们就可以收听张贴在我们内部网上的视频。

我们制作了一个可爱的雪人，并邀请员工带着它去度假、短途旅行和参加会议。迄今为止，已有50多名工作人员将YETI带走。他去过一些令人惊叹的地方，包括香港、加拿大、佛罗里达和多米尼加共和国，以及大奖赛和世界拉力锦标赛。我们把雪人的假期照片上传到内部网，让所有员工都能看到。事实证明，拥有雪人吉祥物对我们内部网的成功非常有价值。

要了解更多关于YETI的信息，请点击查看乔安娜的博客．

最佳视觉效果使用入围:惠灵顿国际机场- 1634

你如何在你的业务变化的消息?希望你的内联网就是答案。然而，现在你已经开始建立你的网站，你如何使它脱颖而出?Leanne Gibson惠灵顿国际机场已经搞定了。

最佳视觉使用入围:Dex Media - The Buzz

Paul Dang和他的团队在敏捷的媒体．他们将其用作组织间合并的工具，并授权员工讨论他们正在做的工作并分享更多信息。

你只需要偷偷预览一下他们的主页，就能想象到用户体验有多好。

保罗将在本周晚些时候发表客座博客，分享他们内部通讯的成功故事。请确保在本页顶部订阅我们的博客，这样您就不会错过。

最佳人力资源内部网使用入围:美国防止虐待动物协会

与志愿者进行有效的合作是许多慈善机构的共同使命。ASPCA从帮助志愿者创建感兴趣的团队，到通过他们的网站简化可怕的年度保险提交，他们从许多方面解决了这个问题。Lindsey Callahan和她的团队创造了一个很棒的体验，让用户的旅程变得愉快，并确保人力资源的目标在途中得到满足。

最佳设计入围:牛津创新-声音

我们看到了一些不可思议的设计2015年Interact Intranet奖和牛津创新和坎特伯雷市议会引发了一阵内部网的嫉妒潮。坎特伯雷市议会在当晚获胜，但就像所有好的(友好的)竞争一样，他们在第二轮再次相遇。

当你看到威尔·伯内特的声音，你就会明白为什么评委们会为之惊叹。从一个即时吸引人的主页到优秀的内容区域、内容和团队，Voice是一个令人惊叹的内部网例子。

您可以探索更多的声音在劳拉·索珀的博客．

最佳设计入围:坎特伯雷市议会- iCAN

在白色的角落里(大卫·纽维尔是利兹联队的球迷!)是坎特伯雷市议会。在他们的主角Dot的带领下，该网站明亮、令人兴奋，并允许他们传达当地政府网站所期望的更开放的文化。

下周请关注大卫的博客，因为他将分享他们一直在做的所有伟大的事情。

最后是一个大问题。马特·菲利普森英格兰体育重复他在2015年交互式基本内部网大奖中击败行业巨头IBM和思杰的成功?

大奖，最佳整体内部网:体育英格兰-内部轨道

你如何开始在你的网站上实现92%的用户生成内容?当然是把Mini变成保时捷!

与此同时，他们的作者指导使整个组织都产生了受欢迎的内容。