2015年内联网奖得主的内联网想法
“巨大”是今年为数不多的几个能公平评价参赛作品质量的词之一。任何在interactive展会上走来走去的人都能看到这么多人设置的门槛有多高。
赢得Interact奖应该被视为一项卓越的成就，随着全球客户群的不断增长，创新水平让我感到非常自豪。
许多获奖者都获得了国际主要奖项的认可。互动奖是一个值得信赖的晴雨表，它可以让你知道谁在制作让内部网行业羡慕的网站，也是一个获得内部网想法的好地方。
回顾一下，谁是决赛选手?
最佳内联网上线
CitySprint
Maxxam分析
公共马车
特拉福德住房信托基金
内网成功故事
Dupaco社区信用合作社
天才无谷蛋白
硬币行军
约克郡建房互助会
最佳内联网设计及品牌奖
必要的内部网
在享用了一顿丰盛的晚餐后，伦敦的观众对颁奖充满了期待，准备收集接下来所有的内部网创意。首先是最佳Intranet启动类别。
最佳内联网上线
我们的四位决赛选手提供了各种各样的内部网想法。英国快递公司CitySprint的推出当然很有趣，但这种乐趣是大量辛勤工作和创新的结果。你们中的许多人会认出他们出色的发布视频，还有海报，预告活动，远程工作者工具包和杰出人物塞西尔的伟大例子。看看凯蒂·奥利里的博客以获得完整的概述。
加拿大研究机构Maxxam Analytics展示了用户反馈的力量。随着时间的推移，他们根据分析和用户群体反馈改变了网站的架构和外观。结果既吸引人又清楚地说明了为什么它们的采用率特别高。
Stagecoach是英国最大的运输企业之一，我们从Arriva和CrossCountry(以及近年来的其他公司)那里看到了伟大的工作，并形成了一系列伟大的研讨会，以立即吸引他们的司机，一群不能立即访问他们的内部网络的工人。这不仅创造了用户的需求，而且创造了用户的愿望。
总部位于曼彻斯特的住房协会特拉福德住房信托基金(Trafford Housing Trust)为这一伟大类别带来了新古典主义的味道。他们利用自己的发布来吸引用户，让人们交谈，并将这种交谈从一个更传统的组织转变为合作。命名竞赛只是放大了这种影响。他们也在他们的发布视频中找到了一个很棒的基调，也找到了一个厚颜无耻的，但信息丰富的海报宣传路线。
最佳Intranet启动结果
赢家:
Maxxam分析
跑步者:
CitySprint和Stagecoach
最佳内联网成功案例
我们喜欢讨论必要的内部网，但通常在您的站点成为必要的过程中，您将有值得庆祝的成功故事。这一类别旨在奖励那些能够明确指出自己真正引以为傲的工作流程，并提供一系列创新内部网想法的人。
美国信用合作社Dupaco开始实现100%的用户生成内容。内部沟通不再是守门人，而是促进者;超过40%的组织在主页上看到过他们的内容。他们正在做的事情在很多人看来是勇敢的，但结果却很好。
拿一个互动云安装，在它上面创建你的关键产品创新过程，并在你得到它的两周内发布，结果是天才无麸质。凭借我们所见过的最深入的工作流程和形式之一，Genius Free将通常需要六个月的过程转变为易于贡献，监控和测量的过程。要在两周内从概念变成现实，需要惊人的计划和知识，而Genius Free做到了。
协作是大多数组织最令人兴奋和最具文化挑战性的目标之一。如何使它足够简单，以便在大规模的组织变革时期理解和采用?好吧，你可以做得比跟随美国主要慈善机构“硬币行军基金会”更糟糕。通过鼓励员工在30天内完成30项行动，March of Dimes的活动开始以来，合作的指标有所提高。
简单的任务包括“在网上跟一个你平时不怎么说话的人打个招呼”，“用一句话描述一个你看重的同事”。“这些动作只需要几秒钟，但它们把人们联系在一起，创造新的网络，并建立鼓励合作的行为。”这对于基金会来说尤其普遍，因为超过70%的员工都是远程员工。阅读更多关于挑战的内容Geoff Garcia的博客．
虽然协作在业务领域是一个令人兴奋的发展，但有效和改进的业务流程等基石至关重要。虽然Interact通过一系列工具轻松实现了这一点，但英国金融服务机构约克郡建房互助会创造了极好的用户体验，使完成工作变得非常容易，同样重要雷竞技老好用的是，合规。
内网成功故事结果
赢家:
硬币行军
跑步者:
天才无麸质和约克郡建房协会
最佳内联网设计
设计不仅仅是一个主页;它是主题、语言、你的品牌、个性的反映、用户旅程、一个轻松的架构。当这一切结合在一起，结果是美丽的。
现在，英国慈善机构“现在就乳腺癌”(Breast Cancer Now)在他们的内部网上有一个任何新手都能立即理解的设计和结构，在动态内容、美和富媒体之间产生了巨大的化学反应。这使他们能够利用自己的内部网作为两家慈善机构以新品牌和新身份合并的沟通工具。
来认识一下Dot，坎特伯雷市议会的内部网iCan的角色。有一个漂亮的初始启动主页:
现在已经演变成这样:
当威尔·伯内特(Will Burnett)受命创建一个比他们的网站更令人印象深刻的内部网时，牛津创新公司(Oxford Innovation)知道，他们得到了很好的帮助。当他们开始一天的工作时，谁不想听到“声音”的欢迎呢?
最后，当然不是事后才想到的惠灵顿国际机场。虽然我们喜欢他们主页背后的逻辑…
我还没有看到比下面这个更好的发布内部网新闻的方式:
最佳内联网设计结果
赢家:
坎特伯雷市议会
跑步者:
牛津创新和惠灵顿国际机场
重要内联网奖
谁拥有2015年最好的内部网?这是一个终极奖项，为了赢得这个奖项，我们希望看到一些公司离不开的网站的例子。
2014年，当美国数字营销组织Dex Media合并两家企业时，他们需要创造一种新的文化、一种新的授权感和一种工具，让这一切变得毫不费力。它将不同的声音聚集在一起，解释一系列新产品的作用和新团队的工作方式，分享成功和有趣的轶事，使人们之间的关系更加紧密。他们找到了一种消除等级制度的方法，在管理层和员工之间建立了一种双向信任的关系，并使每个人都能加入到冒险中来。
英国住房协会期货住房集团一直是我们的长期客户，对奖项的成功并不陌生。现在，他们的“物联网”The Hub是一个让所有员工都参与进来的光辉榜样，从数字通信的管理培训到用茶点和饼干的会议来吸引新员工。
利用The Hub和其他数字渠道，该集团发起了#getdigital，这是一项内部活动，旨在使技术和数字通信成为团队成员和客户的首选。雷竞技rat
Maxxam Analytics成功地创建了一个内部网，它不仅是员工获取所需信息的资源，也是了解公司动态的新闻来源，也是员工与全国2400多名同事联系的地方。Maxxam Analytics还创建了一个社交平台，在外观和信息层次结构、逻辑和菜单项导航的一致性上都有很好的品牌。
最后，我们有Sport England，一个拥有92%用户生成内容的网站。在短短一年的时间里，他们将自己的行为转变为内部网优先的方式。现在，当体育英格兰面对未知，一个项目或一个保证分享想法和新闻的方式时，Inside Track是唯一的选择。
基本内网结果
赢家:
英格兰体育
跑步者:
Dex传媒和期货房
在接下来的几个月里，我们将兴奋地看到这些伟大的例子中哪些将获得国际认可，当然还会提供更多的内部网想法，以帮助使每个内部网必不可少。
