让你的内部网成功从一开始

所有的努力和热情,创建成功的内部网功能之前,就将白费没有良好的用户采用。如果用户不拉你的内部网从第一天不管它有多好;它永远不会达到其目标。因为这个原因促进你的内部网是一样重要的任何部分。

继续读下去,发现如何使您的内部网一个成功的从一开始。

提升内部网的形象的最佳时机是正确的开始(你甚至可以开始计划购买期间,建筑,或软件的概念阶段)。内部网发布可以有多种形式,规模大或小。这里列出的许多想法可以用在一个协调的方式在内部网发射。这种“大爆炸”方法效果最好内部网时能够实现高水平的期望产生。

即使是很小的启动可以有效地使员工意识到寻找技能专业知识和信息的新方法。

立即发布视频的人接触

摘要视频和即时启动视频吸引人。它很容易观察和跟踪以及给予的印象是前沿,点击播放观看视频比使用YouTube非常简单,如果不是更简单。鲍尔媒体赢得了良好的发射视频鼓励采用发射和持续。

发射

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他们有800名参赛者拥有1032用户查看竞争。这是一个非凡的结果只有2000用户可以直接访问内部网通过公司技术。

虽然你的预算可能不会那么大方,一个较小的奖励可以激励。

格拉斯哥住房协会品牌内部在内部网风格——他们推出电子邮件发送一天一天一个星期,直到发射。

Superdrug选择发射和折出海报宣传的好处和方便使用自己的内部网。

不要只是名字你的内部网,但给它的性格

我们已经看到增加内部网与字符的数量。格拉斯哥住房协会的内部网福尔摩斯有福尔摩斯人物会谈客户和用户讨论的想法。雷竞技rat

接头套管命名自己的内部网是由于经过长时间的服务员工退休。他被所有查询的“去的人”所以他们决定创建新进贡的内部网周围包括一个名叫Knowlesy角色。

G4S有真人大小版本的内部网形象哈里走在办公室里加上一系列比赛和礼物,提高认识和兴奋。

如果你的名字你的内部网是一个好主意使用它尽可能早地对话和交流。这样可以建立品牌(名字)。

电子邮件链接到内部网

一种非常有效的营销方法是在全球电子邮件取代电子邮件附件和链接到相关页面在内部网。通过这种方式,电子邮件作为“推”行销内部网资源。它还降低了电子邮件系统上的负载。这工作得很好,例如,新闻和其他公告。需要一些教育(内部网治理)鼓励电子邮件发送者减少依赖附件。

与关键的通讯工具建立兴奋

内部沟通或内部营销团队是专业人士专门从事组织传递有针对性的信息。使用这组作为资源促进内部网,并进一步提高使用。

“我们俱乐部在时间与圣诞旺季促销。与所有沟通关于促进它创建了一个巨大的拉力,这真的有员工参与的内部网抵消。”

马尔科姆·佩恩,管理信息经理,美国高尔夫球

自动加载主页

在整个组织,每个浏览器都应该有它的主页设置为内部网。这样,当用户打开浏览器,内部网是立即呈现。除此之外,一些组织已经选择自动启动浏览器登录。这使得前面的内部网用户在每一天的开始。许多这样的组织已经发现这种方法是非常成功的,特别是在内部网主页经常变化,如新闻。

显示在大厅

海报的主要大厅或其他显示在办公室每天早上能吸引员工的注意力。这些特性高影响力的设计应该可以很容易地读取距离。大型彩色海报格式可以是一个实际的实现这一目的的方法。

作为启动策略的一部分,出生Afon建立内部网咖啡屋的人们可能下降在减免或午餐和探索新的内联网,Buzz,手头的帮助下回答问题、提供指导。

给演示

内部网必须维护的可见性的各级组织。管理和执行、报告通常是最有效的沟通方式的消息。这些可能的内部网在高级别上,解释特定的行动,或者新功能。确保这些报告准备充分和简洁。继续谈论内部网,尽可能多,尽可能多的人。

内部文件

内部网应该列在所有内部文具、时事通讯,事实上任何内部印刷材料,提供信息。通过这种方式,内部网是提升组织作为主要的信息来源。这种“永远”广告可以非常有效。

噱头和小礼品

广泛的促销产品已用于提高意识的内部网。

这些包括:

• 鼠标垫
• 贴纸
• 气球
• 面具
• 棒棒糖等糖果
• T衬衫

G4S的庆祝蛋糕

格拉斯哥住房协会耳机所以员工可以听启动视频

艾尔斯伯里的房地产信托为内部网梅林和淡水河谷(Vale)使用笔用,和个性化的扑克牌

这些可能是有效的,确保你了解组织的文化。并不是所有的员工可能会欣赏这样的噱头。

内部网寻宝

另一种方法让你的新用户参观你的内部网是运行一个内部网寻宝的竞争。用户遵循一系列的线索在内部网中,在这个过程中受益匪浅,内容。