你的内部网是如何成功的?的反馈

多亏了史蒂夫奥斯本分享他的知识统计&基准内部网,它是一个非常成功的事件与50多个参与者。关于交互的内部网史蒂夫分享一些有趣的事实调查,例如可以让25%的用户参与论坛。他还分享不同的方式你可以衡量你的内部网的成功,用户评论文档和博客的每分钱?

问题&答案

问:如果关键词很重要你为什么不强制字段吗?

答:交互内部网不让它强制情报存储有能力搜索内容自动生成关键字。我们仍然将这些字段用红色标记为作者关键字分配比。

问:所以关键字标签,你可以点击这些链接,看看作者是谁,所以你可以向他们解释?

答:内部网数据交互模块将报告所有文档没有关键词,然后直接有关文档的链接,这样你就可以找出作者是谁,跟他们讨论的关键词。

问:%的内容没有看在一段时间内重要?如果每个人都在今年年初分钟读一次吗?你不能再删除一年后他们可能需要回吗?我认为大多数公司的工作方式对性能报告至少一年。

答:会有内容时很受欢迎上传然后只有很少,但是这应该只占少量的内容,如果你有大量的内容没有被重新搜索你可以了解定期执行,确保你有定期搜索所需内容。

警察问:你会如何建议你添加你的员工是什么?

答:我们不建议监管员工的添加,有很多方法为员工通过评论博客和论坛,来表达他们的意见,他们会有很多问题要问&信息分享,必须相互尊重和信任的。

你不能控制谣言,口语资料或通过电子邮件交谈,然而在内部网公开这些信息共享与更新。如果不适当的内容添加也许这是一个纪律问题不是内部网与内部沟通团队的问题。读“为什么社会协作很重要,因为你的内部网,约书亚的嘉宾大卫在这个问题上寻求灵感。

问:你好,我的一个同事会发现这些信息很有用,但在今天不能听,所以网络研讨会可以听了吗?

是的我们总是记录我们的在线研讨会,让他们可以查看;你可以访问我们的按需网络研讨会在资源中心网站进行交互

问:你能基准与金融服务行业中的其他企业内部网或全球科技公司吗?雷竞技老好用

A:我们可以从任何交互内部网访问统计信息执行我们的基准测试服务,找到更多关于基准进行交互。

问:企业如何激励人们使用社交功能如评论?雷竞技网站上

你有很多方法可以让人们与你的内部网,公司已经与竞争激励,捐款给慈善机构,并使用启动策略。读楔黑色的博客参与。