在今年的Ragan雷竞技rat员工交流奖中，互动客户赢得了三个类别的奖项

世界领先的外汇和国际支付提供商之一通济隆(Travelex)和雅芳萨默塞特(Avon & Somerset Constabulary)在2017年Ragan员工交流奖(Ragan Employee Communication awards)上获得了三个奖项。这是扶轮少年服务团的顾客连续第六年被表彰。雷竞技rat

通济隆在“最佳社交内部网”和“最佳博客”两个奖项中获胜。雅芳和萨默塞特警察公司因其内部网获得“最佳员工价值奖”，该奖项的另一个获奖者是英国皇家建筑师学会下属的英国国家建筑师协会(NBS)。

正是通济隆使用社交功能的方式——尤其是在培养内部博客文化方面——为该组织赢得雷竞技网站上了赞誉。规模庞大、高度分散的零售员工组成小团队，甚至单独工作，形成了一个不连贯的全球社区，同事之间的互动是一个挑战。通过让每个员工都能自由地发表一系列话题和个人观点，这为他们提供了建立如今高度活跃的全球社区的机会——其中的内容从高级领导层的帖子和更新到业务各个层面的个人故事。

崔茜卡·斯科特，通济隆全球内网经理说:“我们很高兴能得到Ragan的认可。我们的内部网——The Lounge——通过连接我们在世界各地的员工，为我们的同事提供了拓宽工作关系的手段。如今，他们可以与来自不同大陆、担任类似职务的同事讨论并建立联系。现在，这个平台的使用越来越复杂，我们的员工正在利用它来帮助解决问题，并根据他们与社区分享的经验进行创新，解决真正的客户问题。”

雅芳和萨默塞特警察局成功地将其名为Pocketbook的内部网打造为5000名一线警官和3000名后勤人员的主要信息资源，其中许多人严格通过智能手机访问信息。他们正在获取的情报包括失踪人员的信息，以及从以前处理过嫌疑人的其他官员那里获得的如何处理嫌疑人的建议。

说到他们的最佳员工价值奖，斯科特·富尔顿，雅芳和萨默塞特警察局战略数字服务主管评论:“我们非常自豪能从拉根手中获得这个奖项。我们努力提供一个内部网，以满足其用户的需求，我们的警察和警务人员，他们在快节奏，不断变化的环境中工作。在如此全球范围内获得外部认可，与一些知名机构竞争是令人羞愧的。”

在谈到六连胜时，Interact首席执行官Simon Dance说:“我们很高兴看到我们的客户得到了Ragan的认可。雷竞技rat通济隆(Travelex)和雅芳和萨默塞特(Avon & Somerset Constabulary)都是内部网服务于比许多人想象的更大目标的绝佳例子。在这两个组织中，他们的内部网一直是员工日常运营方式中重大组织转型的核心。”

过去的获奖者包括扶轮少年服务团客户许愿、威廉·格兰特、美元金融、地中海航运公司和英格兰体育。雷竞技rat