它是适当的通过你的内部网提供敏感的商业新闻吗?

的商业、创新和技能引发了愤怒后宣布其247名员工将发现未来的命运通过部门内部工作在下周四,5月26日。

提出计划关闭该部门的Sheffield-based办公室和业务搬到伦敦本周引发了罢工的员工走出去,与电脑工会代表马里昂劳埃德指公司内部网的使用通知潜在的裁员是“最终的侮辱”。

国际清算银行的一位发言人说,内部有争议的决定跟着担忧最初的声明是在一个大型会议后1月在办公室。在一个员工内部沟通,解释说:

“你的反馈后,1月宣布强调不同的人更愿意接受和吸收信息以不同的方式和对许多人来说一个很大的事件可能是相当艰巨的和客观的。

“我们因此计划规模较小的通信会话。”

“小规模”公告在公司的内部网,随之而来的将是与老板个人简报。如果执行委员会投票支持这项提议,该部门的谢菲尔德办公室将在2018年关闭。

内部网是一个有价值的工具,用于驱动分散地区内部员工之间沟通和协作。随着社会内部网的上升,许多举办各种各样的内容区域和功能鼓励参与,利用工具,如博客和团队区域以及执行许多关键人力资源功能。雷竞技网站上然而,根据这个决定我们问,公司应该划清界限,如果有的话,沟通应该交付的人吗?

你宣布你的下一个敏感的公司新闻吗?