2016美国影响的形状
随着新年的临近,我不禁反思我们的伟大一年和我们内部网社区在美国纽约办公室增长了100%,并继续这样做,我们的投资组合的惊人的客户在全国各地。雷竞技rat
所有这些考虑,让我们看一下四大事情启发我们在2015年和2016年都在激励我们朝着一个了不起的。
1)鼓舞人心的客户成功故事
我们不会有这样的一年中要不是我们美好的客户。雷竞技rat真的是没有什么比看到一个伟大的内部网使我们快乐的行动,改变和解决工作场所的挑战。
我们学习一样从我们的客户,因为他们做的我们,这是伟大的,当我们雷竞技rat可以通过这些学习其他组织。有大量的客户今年突出,因为他们的创新,决心和雷竞技rat愿意分享他们的旅行。有两人绝对做了一个积极的影响在全球范围内的工作场所。
ASPCA已经取得了惊人的成绩,内部网被命名项目在2015年员工敬业奖。它促进了内部沟通,提高操作效率和简化的人力资源服务与工作日交付通过整合——激励别人也这样做。
为3月的角内部网是一个巨大的成功。最突出的是他们如何使用内部网作为重大战略调整的一部分,以提高操作效率。通过引入一个30天的文化挑战,参与员工微观挑战每一天30天,他们能够满足他们的通信采用目标和增加他们的内部网。杰夫•加西亚更详细地解释了他们是如何做到的。
2)让我们的客户在一起雷竞技rat
我们的客户满足ups已被证明是一个大受欢迎!今年他们在大苹果和首都举行,我们希望明年扩大。
这些碰到一起分享想法的好为我们的客户,成功和挑战彼此和员工互动。雷竞技rat
其他客户已经展雷竞技rat示了他们的内部网:
在纽约,ASPCA引发了一波又一波的“我想要,我的内部网”网站,丰富的内容和图像。
在华盛顿特区要看更多有关憩苑,DQC和卫生管理科学()序幕展示他们的令人敬畏的内部网。
它引发了一些很棒的圆桌会议讨论,目前的通信专业人员面临包括,克服消极高级管理层和那些难以到达的员工。这里有一些关键的发现:
- 作为通信专业人士需要part-salesman part-facilitator
- 克服分歧和审稿,然后去管理作为统一战线
- 让高管们采用局域网,共享轶事,一旦与一个错误的电子邮件或风险很难回忆。使用博客可以立即编辑
- 而不是期待c级高管了解您的需求和条件,用他们的语言说话,证明目标,利益和底线等。
- 它能吸引关注最后几%不采用者,如下,但有一点就是你必须决定如果最好把你的时间花在积极迎合忠实的观众。同伴影响可以是一个神奇的东西
3)内部网旅游和宝贵的网络生活
你在防火墙后面走了一些很棒的美国2015年内部网?我们做了5次…!
在防火墙后面的是一个独特的研讨会,帮助内部网经理理解和分享最佳实践,得到他们的手在信息和例子通常隐藏在公司防火墙。今年的研讨会展示获奖的内部网从上行业名称,分享他们如何取得成功的故事和他们所面临的挑战。
我们四个在纽约和芝加哥举行,以及将一个网上流行的需求。近500注册,这个研讨会一定会继续在美国在2016年。
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4)进入1500年伟大的沟通思想
我们喜欢穿上自己的事件,但它只是作为宝贵的思想领袖聚集和参加研讨会和展览我们可以发现最新的趋势和行业的意见。
今年的IABC世界大会在旧金山很棒!这是英超战略通信网络吸引了1500企业通信专业知识,有学习通信的最新发展和最佳实践。
我们有一个伟大的时间与尽可能多的人,我们可以和展示如何员工敬业度繁荣的社会功能在人们的日常生活带来内部组织。
给我们看2016年大会,我们会的跟踪赞助商为所有员工敬业度。我们也与纽约的章IABC拎着举办一个研讨会演讲和讨论创新方法来优化内部沟通。
