人的组织需要有凝聚力的通信

非盈利性组织和慈善机构相比,商业公司面临许多不同的挑战。第三部门是真正特别的员工经常有组织关系密切,并选择在那里工作。来自各种不同背景的员工,志愿者和受托人来爱的使命,但他们因为文化。

一个慈善机构内部网有相同的奇妙的好处是所有组织,包括巨大的改善吗沟通,协作业务流程,然而它也加强和维护社区和文化。社区是必要的,以确保志愿者和员工享受他们的工作场所,这可以减少昂贵和耗时的员工流动率和摩擦。

慈善机构可能会使员工会议的使用和管理简报;及时共享信息组织来说都是很重要的,但也是一个挑战。自顶向下或项目相关的通信可以错过一些关键员工,或者可以忽略一线员工的快速变化的需求。一个组织的使命需要能够直接人民的热情,符合其价值观,创建服务用户需要的结果。

会议支持在线交流和参考资料可以立即与整个组织,或有针对性的子集。人们可以和反应分享他们的知识和经验——比邮件更公开。提供真正的机会是很重要的参与,是否只需添加注释现有信息或添加他们自己的博客或论坛的话题。慈善机构内部网提供了一个“自下而上”的通信模型,可以突出服务用户的挫折和担忧和前线人员——的人知道发生了什么在地上。

一个精心设计的,慈善机构特定的内部网将减少管理成本在流程和成本参与交流立法和管理的变化。内部网可以参考材料和单一来源的平台连接组织和人,至关重要的是,彼此。

看到更多的慈善方式内部网可以变换过程和提高通信> >

楔形黑将讨论衔接沟通的重要性在一个慈善组织在一个免费的在线研讨会将星期三,2012年1月11日,格林威治标准时间下午3:30 - 4:30

在这个网络研讨会楔黑色,我们的居民内部网专家将讨论:

  • 为什么人们的组织需要凝聚力通信吗
  • 没有提供一个工作平台的成本
  • 创造变化,不仅仅是做生意

参加这个活动来发现如何:

  • 花更少的管理和服务用户
  • 授权用户,减少邮件应变和传播的重要信息

现在你有机会赢得一个免费的内部网你慈善的价值25000英镑(40000美元)——你不仅得到软件平台也是一个完整的内联网解决方案包括:

  • 无限的用户许可
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