如何让员工参与到圣诞倒计时中来
这是圣诞周!虽然这意味着人们的情绪自然高涨，但大量员工已经休假，而那些正在工作的人可能只是在倒计时，等待平安夜的到来。那么，如何在这段时间内保持员工的积极性呢?还有时间利用你的内部网来提高员工的参与度，同时鼓励员工回到你的网站。我们的三位客户分享了一些很雷竞技rat好的例子，你可以在任何时候实现!
洋红色的生活正在使用他们的内部网YETI来享受节日气氛。乔安妮·哈维做的第一件事就是确保雪人穿得适合这个场合:
圣诞倒计时已添加到主页:
他们创造了精灵日;在筹款日，员工们打扮成小精灵(如果他们不太喜欢冒险，也可以穿圣诞毛衣)，并参加一系列活动，比如蛋糕销售和抽奖。甚至还有一个圣诞老人工作室，员工可以带礼物给志愿者包装——我肯定会利用这项服务!面包师和志愿者都通过内联网被征召，所得款项将捐给Magenta Living的企业慈善机构——阿尔茨海默氏症协会。
除了所有这些活动，员工还可以在YETI上找到圣诞怪杰名单，使他们能够通过电子邮件向同事发送圣诞祝福论坛而不是寄贺卡。事实证明，这是一个巨大的成功，因为许多使用它的员工通常在YETI上并不活跃。
乔安娜还利用了YETI上的画廊和投票——一个圣诞晚餐投票在2小时内收到了30票!这些简单的想法不仅能让人精神振奋，还能鼓励员工再次访问你的网站。
萨曼莎·兰姆TaxAudit.com使用他们的内联网战术，在加州的3个地点分享慈善捐赠;柑橘高地，圣安娜和卡马里奥。每个地区选择一个他们想要在节日期间支持的慈善机构。除了整个网站的晋升，还有一个进步表来鼓励员工之间的良性竞争!
TACtics是员工唯一可以访问聚会和活动信息的地方，也是员工在聚会和活动结束后访问照片的地方——这两者都确保了员工访问网站。
3 bm由于Rob Pidgley在公司内部网络Purple Planet上的努力，员工们充满了圣诞精神。他们一进入公司主页，就会看到一个圣诞快乐的横幅和一个降临节日历，上面会把员工带到YouTube上播放与节日相关的视频。
员工委员会也充分利用了这个季节，他们通过内部网络举办了一个拜访活动，员工们可以顺便来吃一份百果馅饼和热巧克力。甚至还有圣诞小测验，谁不喜欢小测验呢?
