获得灵感:3个获奖的内部网设计来模仿

当谈到内部网时，设计是最先注意到的事情之一。在设计或丰富内部网的外观时应该考虑什么?

创建有效内部网的公式由许多不同的部分组成。内部网管理者必须考虑正确的协作工具、通信策略、启动计划等等。然而，在所有这些过程中，很容易失去一个关键的方面-设计。

而不是新的功能或工具雷竞技网站上内联网的设计是员工经历的第一件事。适当的内部网最佳实践不是从功能列表开始，而是从用户的需求开始。雷竞技网站上如果没有直观的设计，你的精彩内容就会被忽视。

虽然每个内部网都应该有自己的风格、特征和性格，但获奖的内部网模板之间有一些共同的因素:

组织良好和设计良好的内部网为用户提供:

• 易于定制、导航和功能
• 反映组织的品牌设计
• 优秀的用户体验，考虑到整体的用户体验
• 直观、移动和社交的内部网功能雷竞技网站上
• 一个相关和引人注目的主页

获奖的内部网设计

我们的2019年卓越互动奖在我们的奖项类别中表彰了一些最成功和设计最精良的内部网:最佳内部网设计奖。

最佳内部网设计奖表彰的是一流的创意、用户体验和品牌，并承认内部网推动了设计的边界。

在今年的参赛者中，决赛选手有:

• 最佳内部网设计获奖者:国际教育学院，埃迪
• 最佳内部网设计亚军:GBG,是/连接
• 最佳内部网设计亚军:Curo集团Orb

这些获奖的内部网注重用户需求和设计，以创建一个提供出色的用户体验、直观的功能以及理想的视觉设计的内部网。雷竞技网站上从这些原创设计的成功故事中获得灵感吧。

国际教育学会

IIE精心设计了一个用户友好、善于交际的内部网，以满足那些对技术和变化都感到不舒服的员工的需求。

国际教育协会(IIE)是一个非营利性的国际教育领导者。哈佛大学成立于1919年，致力于通过提高学术水平、建设经济和促进机会的获取来建设更和平、更公平的社会。

该研究所有一个传统的内部网平台，建立在微软的SharePoint技术上，无法满足它的需求。

员工们表示，这种设计不仅缺少社交协作和交流所必雷竞技网站上需的功能，而且感觉过于公司化。此外，缺乏搜索功能，查找关键文件成为有效工作的障碍。

为了创建一个虚拟社区，IIE从头开始设计。这始于一场为新内部网命名的竞赛，以获得用户支持并发现他们真正需要的东西。IIE选择了“Eddie”这个非正式的名字，这表明他们已经脱离了以前的公司风格的内部网。

与此思想相一致，IIE的重点在于更多的社会协作，改善用户体验和更容易的知识共享。

Interact的论坛和奖励功能很容易促进网站上的合作。雷竞技网站上IIE还充分利用他们的主页，发布全组织范围内的新闻，让员工了解最新情况。

在他们古怪的吉祥物猫头鹰埃迪的帮助下，IIE制作了一个友好、平易近人的内部网，以满足那些对技术和变化感到不舒服的员工的需求。

自从艾迪“孵化”后，他几乎在网站的每个角度都被托管。

在设计Eddie之前，IIE每个月最多可以看到两个新的博客。现在，在一个月内，该组织的员工发布了六个新的博客，主题从社区服务到社交媒体的最佳实践，再到女性在教育中的作用。更多关于IIE的挑战和成功在这里．

GBG

GBG是一家身份管理专家组织，总部位于英国切斯特。受到他们在配色、风格和设计上的品牌指导方针的启发，GBG团队设计了一个干净简单的网站结构，但在视觉上很有吸引力。

由于吉倍吉希望随着行业的发展而发展壮大，因此开发一个改善内部通信、减少电子邮件数量并支持分销公司更新的内部网至关重要。

be/connected在Interact的支持下于2017年8月创建并推出。

从那时起，吉倍吉不断开发自己的平台，以满足不断变化的业务需求。这些不断增长的需求的很大一部分是通过他们的内部网设计突出的。

在这些项目开始时，GBG定期举办半天的研究会议，冠军和通讯团队聚集在一起制定网站结构。

当时的愿景是，GBG将拥有“业内最优秀、最敬业的团队”。

为了改善网站各个部分的用户体验，GBG加强了平台的特定区域，包括新闻子版块、内容类别和独特的团队页面。

除此之外，他们还使用Interact的HTML功能引入外部元素，使我们的平台导航更容易。

GBG团队的许多流程都被简化了，这对员工来说是一个巨大的差异。

他们目前的网站结构主要集中在业务需求、新闻分享和新员工入职方面。通过他们的知识中心(Knowledge Hub)，信息更容易获得。知识中心是一个资源中心，分为不同的部门，每个部分的确切布局取决于可用资源的性质。

保持所有员工在同一页面需要工作，但GBG使所有资源易于查找和易于理解的所有用户。

“GBG在设计上做得很好，设法保留了基本的布局结构，同时加入了广泛的社交和协作工具。一个非常好的设计，一个很好的模型和很好的结果。”

西蒙·丹斯，最佳设计

Curo集团

Curo总部位于巴斯，是一家住房协会和房屋建筑商，致力于提供优质的住房和高质量的护理和支持服务。

在选择与Interact合作之前，Curo已经在Umbraco软件上建立和管理了一个预先存在的平台。然而，没有维护和管理意味着用户发现很难浏览网站。员工们更多地将其视为单向沟通的工具，而不是全面协作的工具。

移动版对于推动满足一系列访问需求和快速为同事提供相关信息至关重要。

“我们需要一个内部网，可以帮助我们的同事轻松点击一个按钮，找到他们需要的信息，并且可以适用于我们所有同事的角色。”

贝琪·戴维斯，Curo公司的通讯官员

Curo在2014年推出了他们的内部网“the Orb”，随后在2017年进行了设计/内容更新。

新的设计需要迎合那些时间有限的用户，那些需要使用移动设备来远程访问内容的用户，或者那些想要参与并感觉自己是Curo社区的一部分的用户。

Curo决定将Orb设计为一个同事平台。用户可以在这里贡献内容，获得所有权，并感觉自己是Curo社区的一部分。

一组13个内容管理器被选中来解决低搜索和导航的问题。Curo推出了包括奖励、博客等在内的全套功能:雷竞技网站上

GBG对他们以图标为主导的网站采取了创造性的方法。它的设计是动态的，内容会定期更新，小部件会通过新闻、博客和新入门用户提供业务动态的快照。主页用于展示筹款活动、活动和庆祝成功，向员工传递积极的消息。

他们继续使用有趣、引人入胜的图像来激发社交氛围，展示他们的价值观和品牌。

祝贺我们所有的决赛选手和最佳内部网设计奖的获奖者。想要更仔细地了解我们所有入围者的压倒性成功，请下载我们的“内部网卓越奖年度”在这里。