庆祝妇女在干细胞:国际妇女节

这个国际妇女节,8^th2019年3月,我们看一看一些女性的先驱或塑造世界的科学、技术、工程和数学:和庆祝一些我们自己的。

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的代表名额不足的女性在干细胞领域仍然是一个挑战。女性占整体劳动力的47%,但只有28%的科学和工程的劳动力。

更深一些,这是一个更糟糕的故事来自黑亚洲女性和少数民族(BAME)背景,那些在大多数技术岗位工作,进一步你进步的阶梯-从小学教育到董事会层面的差距就越大。

然而。这个国际妇女节,我们不想住在底片上。

研究显示多个原因的持续性别差距——包括无意识的偏见、性别刻板印象在初等教育,缺乏女性的榜样,儿童保育成本,产假和更多的不足,值得分享的故事可以激励别人的人。

所以我们要参加活动,提高认识和庆祝的加大,取得了惊人的,独特的,或特殊的事情在茎的世界;那些仅仅是克服传统壁垒或擅长他们的角色的挑战。这包括寻找榜样的顶部,以及庆祝那些我们在互动。

在这里,我们为你带来来自普通的故事,和非凡的。

英国企业家和研究生生物科学企业post-grad的剑桥大学,也许她钟业内创建波在她为了让妇女健康检查。

成立了“Syrona女性”除了罗伊的创始人安雅,两人开发了一个怀孕测试设备允许女性来测试自己国内子宫颈癌。2018年,贝尔被任命为其中的一个《福布斯》全球前50名妇女的科技。

维多利亚汉布林

技术支持主管互动

我们的维多利亚在2018年10月,加入互动,现在我们的技术支持团队。在她职业生涯的大部分时间都在以客户为中心的角色在技术行业,维多利亚有激情来管理和激励团队提供最好的用户体验和服务。

“有工作在很大程度上由男性主导的技术团队在我的整个职业生涯,我爱女人是如何代表整个业务互动,特别是在技术的角色和在我们的高级管理团队。

“尤其是,我很自豪的女孩在我的团队工作,以及他们如何推动自己最好在一个传统的男性。

女人有什么启发了你,为什么?

“我的女性偶像是谢莉尔·桑德伯格。她的书“精益”对每个女人都是一个令人鼓舞的必读。她有一个有趣的职业,她不得不加倍努力去注意到在一个男性主导的和年轻的科技产业。

”一点,家里最是她描述女性一般比男性少了自信,而且往往只申请角色如果他们有资格或需求。相比之下,男性更有可能如果他们只是有一些应用。我意识到,“这是我!”,开始把自己向前,不那么害怕被拒绝。”

詹妮弗Doudna庆祝是一个领导人物”CRISPR革命”,能够编辑的合作发明者DNA在所有生物体使用CRISPR-Cas9蛋白质。与难以置信的潜在领域包括农业和治愈严重的人类疾病如癌症,它被认为是历史上最重要的发现之一生物学。

这一发现的巨大潜力和权力是伟大的责任;挑战Doudna解决口头上呼吁负责使用和暂停使用CRISPR技术使人类卵子永久性基因变化,精子或胚胎。2018年她加入了该领域的其他领导人表达恐惧在一位中国科学家声称,他们已经创造了两个“设计婴儿”在伦理和科学实验的缺陷。

Venkata Saripella

软件测试分析师,交互

从来没有觉得有任何智力或能力缺乏我们女人。

来自印度,Venkata已经在英国生活了4年,工作作为一个自动化测试人员的移动团队互动。在加入manual tester, Venkata对编码的爱把她进入自动化、相匹配的一个具有挑战性的角色她渴望成长和进步的职业。

你有什么建议给一个年轻的女人在考虑职业技术?

“从来没觉得有任何智力或能力缺乏我们女人。相信你的能力,有信心在你的技能和接受挑战。”

女人有什么启发了你,为什么?

“我的偶像是我的母亲。来自印度的一个小村庄,一个男性占主导地位的国家,在那些日子里忽略了教育的女性,她是一个挑战。她继续获得著名大学的学位,现在在事业和个人生活上都是很成功的。”

在巴黎学习电信前获得硕士学位从斯坦福大学的电气工程,Magali Vaissiere进入欧洲航天中心在2005年。电信在2008年,她是主任和集成应用程序:第一位技术部门负责人任命ESA,唯一的管理者。

2013年,她被任命为主管欧洲空间应用中心和电信(ECSAT)一个组织,专门致力于发展空间和卫星技术和应用程序。Magali Vaissiere还担任科技高律师的一部分:一个图标为女性渴望领导领域的科学、工程和技术。

Lynsey Buckley-Ratcliffe

内部网设计师,交互

在最初研究音频视觉设计的原始意图进入电视或电影工作在相机后面,Lynsey毕业进入互联网的革命,冲走的兴奋在设计一个新时代。

二十年的经验作为一个网页设计师/开发人员,工作不断改进她的技能去从事一些令人惊异的项目从网上打印以及利用她在HTML和CSS,知识为一系列的营销工作和网页设计公司。七年前Lynsey(后)降落在互动作为内部网设计师,她现在与一些世界上最大的客户。雷竞技rat

每个女人,科技行业占据一个位置我们可以改变看法和态度。

你有什么建议给一个年轻的女人在考虑职业技术?

不要被刻板印象。

如果这是你真的想做,那就去做吧。不关注作为一个女人,而是专注于你是最佳人选。这并不容易,有时你可能会忽略;但是每个女人科技行业中占据一个位置我们可以改变看法和态度。最重要的是,你必须相信自己!

女人有什么启发了你,为什么?

凯丽·费雪,毫无疑问是最激励我的女人我的生活。

莉亚的角色在《星球大战》她与其他公主:她一个女英雄。莱娅是勇敢的,聪明的,一般来说,一个真正的纯爷们的女人。在现实生活中,嘉莉是不勇敢的和直言不讳!她公然反对好莱坞性别歧视和坦率地谈到了她的经历拍摄《星球大战》电影。她不害怕表达她的观点。她站在平等的权利,不仅对女性,但是对于所有。她锋利的机智,有趣的分析,我们生活的世界总是让我微笑。

注册建筑师慈善Wanjiku获得理学硕士学位项目管理在建筑业和建筑学士,并持有10年经验在她的领域。

当大量的阳光和干旱受损水电、慈善和打破了托尼Nyagah cofound启发施特劳斯的能量:一个组织致力于消灭极端能源贫困将免费提供清洁能源转化为被动收入。他们通过BIPV技术提供可再生能源和具有成本效益的能源,一个革命性的太阳能屋瓦在肯尼亚设计和制造的。

Wanjiku正在发电技术融入基本建筑材料作为集成建设的一部分。

希瑟·洛玛斯

高级产品培训师,交互

米歇尔·奥巴马在我的灵感。她真的相信我们都是平等的。

加入交互直接从曼彻斯特城市大学,她毕业于理学学士(荣誉)在信息和通信技术中,希瑟拿起2016年在我们的客户服务团队。此后,希瑟进展加入专业服务团队作为一个产品培训师。她的热情,帮助人们在面向客户和解决问题能力看到她最近晋升为一个高级角色。

“在互动是一个美妙的和友好的工作环境。每个部门至少3女性在真的给人一种积极的做技术工作的女性。”

“米歇尔·奥巴马在我的灵感。她真的相信我们都是平等的,女性的力量和潜力和她的意见在这个时代是绝对聪明的。”

拥有超过25年的经验在科技行业,Tammarrian罗杰斯对创建优秀软件的热情,挑战现状。在她早期的职业生涯作为一个硬件工程师在苹果,Tammarrian进展举行20年的职业生涯在微软在办公室领导团队,在线服务,和窗口部门之前的工程总监的角色。

罗杰斯是一个关键的临时工程的领导人,同时也在OPTYVA曾担任首席技术官的位置,咨询公司和数字媒体集团专门从事可持续发展,业务转型,设计和开发,通信和社区发展。

在英国只有22%的高级领导角色由女性担任;这一数字下降更低科技组织。使交互非常独特的拥有一个平等的性别分裂在高级领导水平。

作为一个组织,我们相信自己认识到个人优点:这翻译成一个多样化的和动态文化,我们争取各级包容和机会平等。今年国际妇女节的主题是# BalanceForBetter:我们相信平衡使得更好的业务。这里有几句话从我们女性在顶部:

比安卡(营销副总裁):

“无论你是一个女人或一个人,就没有任何区别了互动的机会。我们尽可能多的妇女在高级角色做男人。你承认你的技能和能力,而不是性别。

“我建议其他的女人只是继续努力工作,总是超越,并充分利用每一个机会。不要指望机会来找你,创建自己的。”

艾米:

“我感到自豪为这样一个成功的软件公司工作与聪明和有才华的人在这里工作。

“在我的角色,我专注于招聘最优秀的人才在科技和培养多样化,创新和快乐的工作。在科技是快节奏的工作,挑战和巨大的奖励!”