6 CEO博客来激发你的内部通讯

这个话题经常弹出所担心的原因之间的审稿专家,是首席执行官的博客。从高层管理团队被认为非正式通讯,不错,作为一个基本工具来提高员工敬业度,但有相当棘手。

好消息是真的没有那么困难。如果我们看看是什么让一个成功的CEO的博客,这使我们很好地发表的那些外部。他们通过思想领导激励和观点,让读者,让他们了解品牌背后的人。为什么内部通讯有什么不同?如果你不表达CEO标题背后的人类,这只是另一个公司的消息。

如何成为一名优秀的CEO博客吗?

随着时间的推移,分析和反馈将表明员工感兴趣的话题。博客将开发自己的风格和语调,从那之后将开始鼓励参与和构建。

分析可能与CEO稍微复杂的博客。起初,员工可能不愿公开,所以测量起初可能更一致的观点,而不是股票或喜欢。调查最后一篇文章将允许匿名员工分享他们的意见。

让我们得到一些CEO博客灵感

当然这一观点只可以随着时间的推移,这里有几个例子成功的和鼓舞人心的外部CEO博客。美是他们可以很容易地根据一个内部环境:

• Facebook创始人马克·扎克伯格宣布,他和他的妻子将99%的财富捐赠给公益事业的一篇文章中,给我们的女儿。它是由超过150万人,喜欢收到122000条评论和分享全球超过300000次
• 理查德·布兰森多年来已成功的博客。他最新的博客之一,我的信到25岁的我已经共享了几天在LinkedIn的16000倍
• 比尔•盖茨(Bill Gates)股价在他的博客他对阅读的热爱,盖茨笔记。他读一年超过50本书,经常评论某些标题,例如,心态:新成功心理学》中
• 比尔万豪股份发布关于他的脆弱的一面2015年母亲在母亲节15年前,他去世了
• 总裁兼首席执行官理查德•埃德尔曼Edelman定期分享他的想法和见解的最新通信的趋势。在一月他出版了一本摘要从2016年达沃斯论坛
• 视频提供了一个替代方法来传递信息,可以删除任何误解的高级团队。这个视频从华尔街日报介绍微软的首席执行官,Nadella萨提亚是一个很好的例子,和不需要编辑: